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中国的国粹有哪些科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科室内的全(quán)部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的(de)起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做中国的国粹有哪些好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执(zhí)行财务(wù)计(jì)划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车间(jiān)做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;中国的国粹有哪些

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产(chǎn)品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资的(de)使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物(wù)资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理(lǐ)使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于(yú)有责任(rèn)的部门担(dān)任者(zhě)，在中国国(guó)家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的(de)不同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分为十(shí)五(wǔ)级，职务(wù)与级别的(de)对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的全(quán)部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车(chē)间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按(àn)规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金(jīn)和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支(zhī)，密切(qiè)与各(gè)部门联(lián)系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性工作。